Diskriminering

Under våren 2025 granskar FN hur Sverige respekterar mänskliga rättigheter. Inför granskningen i FN:s råd för mänskliga rättigheter har Civil Rights Defenders skickat in en skuggrapport där vi lyfter ...

I dag kom domen i fallet där Civil Rights Defenders stämt en arbetsgivare för att ha nekat en muslimsk kvinna arbete på grund av att hon bar slöja. Arbetsdomstolen gav arbetsgivaren rätt.  –...

Polisen använder sig av diskriminerande etnisk profilering och majoriteten av poliser är negativt inställda till att införa visitationszoner. Det visar Brottsförebyggande rådets rapport som ...

Sara* fick inte bära slöja på jobbet. För två år sedan gick Civil Rights Defenders till domstol och stämde hennes arbetsgivare, säkerhetsbolaget Rapid Säkerhet AB, för diskriminering. Då blev det avsl...

Civil Rights Defenders tillsammans med undertecknande organisationer avstyrker förslaget om införande av kunskapskrav för permanent uppehållstillstånd i sin helhet. Vi som står bakom detta remissvar ä...

I Sverige finns idag 18 antidiskrimineringsbyråer, och Civil Rights Defenders är en av dessa. Antidiskrimineringsbyråer har en unik position då vi främst verkar lokalt, nära personer och grupper som u...

Sammanfattning Skyddet mot diskriminering när det inte finns en identifierbar skadelidande Skyddet mot diskriminering i viss offentlig verksamhet Skyddet för arbetstagare mot trakasserier och hot från...

När Sara* ville börja bära slöja på sin arbetsplats fick hon veta att det inte var tillåtet. Sedan dess har hon inte fått några arbetspass och har därför tvingats söka sig till en ny arbetsplats. Nu g...

Etnisk-/rasprofilering är en verklighet och ett problem i många länder. I Sverige har frågan spelat en central roll i flera uppmärksammade händelser, däribland upploppen i Husby 2013 och skånepolisens...

Stockholms stads valnämnd anser inte att de gjorde något fel när en röstmottagare fråntogs sitt uppdrag efter att ha larmat om diskriminering. Civil Rights Defenders håller inte med, utan menar att va...